Inovação Disruptiva em RH – Recrutamento

Inovação Disruptiva em RH - recrutamento

“Contratar pessoas é de longe a coisa mais importante que as organizações fazem.”

Essa afirmação, amparada, entre outros, pelo fato de que uma contratação mal feita requererá esforço e investimento enormes para ser corrigida, consta do excelente relatório “HR Technology Disruptions 2018”, da Bersin / Deloitte.

Ele é um documento amplo e detalhado sobre o espectro de mudanças e inovações disruptivas esperadas para o próximo ano, nas diversas atribuições do RH.

O mesmo relatório propõe algumas perguntas para os gestores, no tocante ao processo de recrutamento, que servem de ótima autoavaliação:

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