A pandemia do novo coronavírus acelerou o processo digital no Brasil. Foram muitas organizações e empresários que tiveram que sair da zona de conforto. Dentro deste contexto, os negócios digitais ganharam protagonismo. Mas, será que essa transformação foi profunda realmente? Estamos preparados para essa era ainda mais digital? As medidas de restrição que foram tomadas …
Negócios digitais: transformação ou aceleração digital? Leia mais »
Novas formas de trabalho, novas maneiras de lidar com as pessoas. O home office parece que veio para ficar e será cada vez mais adotado por empresas após o término da pandemia. E como fica a gestão de conflitos neste momento em que estamos todos trabalhando em casa? Como os gestores devem atuar nesse cenário …
Gestão de conflitos: mais simples ou mais complexa no modelo home office? Leia mais »
Os constantes avanços tecnológicos mudaram os hábitos da sociedade e a forma de consumir. Como consequência, as empresas tiveram que se adaptar para continuar em sintonia com seu público alvo. E é nesse contexto que se torna fundamental implementar a Digital Transformation, ainda mais em tempos de pandemia. Não sabe exatamente o que é esse …
Você sabe o que PagSeguro, iFoofd, Nubank, Loggi e Gympass têm em comum? Todas elas são exemplos raros de startup unicórnio em solo brasileiro e que se destacam nos seus segmentos pela inovação. Leia esse conteúdo e descubra como as empresas podem atingir esse patamar. O que significa o termo startup unicórnio? Uma startup unicórnio …
Startup unicórnio: existe algum caminho para atingir esse patamar? Leia mais »
As empresas e as instituições de educação precisam passar por um processo de adaptação em função da pandemia do novo coronavírus. As medidas de restrição de circulação que foram adotadas para evitar a maior disseminação da Covid-19 tornaram a aplicação da tecnologia na educação em algo essencial e chamaram a atenção para questões importantes do …
Tecnologia na educação: o novo “normal” pós-pandemia Leia mais »
Manter uma equipe unida e engajada é o sonho de qualquer liderança. Nada melhor do que estar à frente de um time que funciona em sintonia com as metas da empresa. Mas, como é o ambiente ideal para estimular o trabalho em equipe? Que vantagens são proporcionadas para a organização? Descubra agora! O que significa …
Equipe unida: existe alguma receita para isso acontecer? Leia mais »
Com as mudanças constantes no mercado de trabalho, as estratégias gerenciais também evoluem como forma de impulsionar a produtividade. Uma das principais tendências atualmente é a gestão por competência. Saiba o que significa esse conceito e como as empresas podem praticá-lo no dia a dia. O que é a gestão por competência? A gestão por …
Gestão por competência: o que significa e como praticá-la? Leia mais »
Ter uma boa cultura organizacional se tornou algo primordial para as empresas que desejam atrair seus clientes e fazer com que as marcas despertem afeto no seu público alvo. Mas para isso é fundamental que os colaboradores estejam sintonizados com a empresa. Será que a sua equipe tem uma postura profissional adequada aos objetivos do …
Postura profissional: será que a sua equipe passa uma boa imagem aos clientes? Leia mais »
O Brasil é um país marcado pelas desigualdades socioeconômicas em todo o seu território e um dos principais problemas que contribuem para esse cenário adverso é a falta de educação de qualidade. Infelizmente, a gestão feita não é focada em minimizar as disparidades. O caminho para a transformação necessária é longo e demanda esforços do …
Educação no Brasil: como as empresas podem interferir no cenário atual? Leia mais »
A atuação em conjunto de pessoas com diferentes habilidades, formações e experiências de vida é algo enriquecedor para o negócio na medida em que cria um ambiente muito mais fértil para as ideias e novidades. Conheça os desafios e benefícios da implementação de uma cultura na empresa baseada no modelo de equipe multidisciplinar. Mas, o …
Equipe multidisciplinar: desafios, benefícios e como implementar na cultura da empresa Leia mais »
