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Equipe multidisciplinar: desafios, benefícios e como implementar na cultura da empresa

A atuação em conjunto de pessoas com diferentes habilidades, formações e experiências de vida é algo enriquecedor para o negócio na medida em que cria um ambiente muito mais fértil para as ideias e novidades. Conheça os desafios e benefícios da implementação de uma cultura na empresa baseada no modelo de equipe multidisciplinar.  Mas, o …

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autogestão

Autogestão: principais benefícios para RH e demais áreas

A autogestão é um método de trabalho caracterizado pela maior autonomia dada ao colaborador no seu dia a dia dentro da empresa. Dentro desse contexto de aumento de adoção do home office, esse modelo se torna ainda mais vantajoso. Conheça os maiores benefícios da autogestão para o RH das organizações e demais áreas. O que …

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trabalho em equipe

Como aprimorar o trabalho em equipe de um time em isolamento social por causa da pandemia?

A pandemia da Covid-19 provocou impactos tanto na vida pessoal como da profissional dos indivíduos. As necessárias medidas de isolamento social separaram fisicamente familiares e amigos, além de exigirem a adoção do home office por parte da maioria das empresas. Será possível aprimorar o trabalho em equipe em um cenário tão adverso?  O caminho para …

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E-learning

E-learning: o futuro após a pandemia do Covid-19

A pandemia do Covid-19 está atingindo praticamente todos os países do mundo. Ainda não há remédios específicos para tratar os pacientes com o novo coronavírus ou vacinas. Por isso, o isolamento social ainda é o melhor caminho para evitar o colapso dos sistemas de saúde de nações ao redor do planeta. Em decorrência deste cenário, …

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cultura organizacional

Cultura organizacional: tendências da nova década

O advento da era digital transformou profundamente o modo como nos relacionamos, trouxe novos hábitos e formas de entretenimento e, principalmente, mudou a maneira como trabalhamos. Surgiram diversas profissões e outras desapareceram de acordo com a evolução da tecnologia. Dentro deste contexto, a cultura organizacional das empresas também foi modificada. Pois, antes de tudo, uma …

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