trabalho em equipe

Como aprimorar o trabalho em equipe de um time em isolamento social por causa da pandemia?

A pandemia da Covid-19 provocou impactos tanto na vida pessoal como da profissional dos indivíduos. As necessárias medidas de isolamento social separaram fisicamente familiares e amigos, além de exigirem a adoção do home office por parte da maioria das empresas. Será possível aprimorar o trabalho em equipe em um cenário tão adverso? 

O caminho para o sucesso nos negócios exige a elaboração de estratégias eficazes para satisfazer às necessidades do seu público alvo. Mas, antes de pensar no mundo externo, as empresas precisam levar em consideração o seu ambiente interno. Pois, uma organização constituída por colaboradores que não estão motivados afeta o atendimento e, por consequência, a produtividade. E um dos elementos primordiais para o êxito de qualquer projeto e/ou negócio é o trabalho em equipe!

Obviamente, toda empresa deseja alcançar bons resultados e muitos tomadores de decisão já começam a planejar ações promocionais, lançamento de produtos, etc. No entanto, é imprescindível realizar ações voltadas também para o público interno. Lembre que os colaboradores são a essência da empresa e a principal ponte entre organização e cliente. Por esta razão, eles devem estar motivados e ter uma relação afinada entre si afim de que os resultados desejados sejam obtidos. E isso só é possível a partir do trabalho em equipe.

Estímulo ao trabalho em equipe durante a pandemia depende diretamente da liderança

Para que seja feito um bom trabalho de equipe, ainda mais durante a pandemia, é preciso que os líderes identifiquem as habilidades e potencialidades de cada um. Além disso, é primordial que os gestores mantenham aberto um canal de diálogo com os colaboradores e saibam perceber sinais de angústia que tenham sido provocados pelas consequências da pandemia.

Um outro elemento fundamental para estimular o espírito de equipe é uma comunicação eficiente. Tente ser o mais transparente possível para que o colaborador tenha confiança na empresa.

O trabalho em equipe também pode ser aprimorado por meio do reconhecimento. Como muitos funcionários estão com lado emocional abalado com a pandemia, é ótimo que eles tenham os seus esforços reconhecidos. Mesmo em casa, muitos colaboradores estão concentrados em dar o seu melhor. Este reconhecimento por parte da empresa não precisa envolver necessariamente recompensas em dinheiro neste momento de contenção de gastos, ele pode vir por meio de agradecimentos, oportunidades de crescimento dentro da organização, entre outras iniciativas.  São exemplos de vantagens para a empresa quando é feito um bom trabalho em equipe: aumento da produtividade, otimização do tempo, maior eficiência, redução na quantidade de erros, etc.

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