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Educação no Brasil: como as empresas podem interferir no cenário atual?

O Brasil é um país marcado pelas desigualdades socioeconômicas em todo o seu território e um dos principais problemas que contribuem para esse cenário adverso é a falta de educação de qualidade. Infelizmente, a gestão feita não é focada em minimizar as disparidades. O caminho para a transformação necessária é longo e demanda esforços do poder público e também da iniciativa privada. Saiba como as empresas podem auxiliar na promoção da educação no Brasil

Altos índices de evasão escolar e ensino insuficiente de matérias básicas como português e matemática são exemplos de problemas da educação no Brasil que refletem diretamente no perfil dos profissionais que integram o mercado de trabalho. Dentro desse contexto, será possível que as empresas contribuam de alguma forma? A resposta é sim! 

Para amenizar os impactos negativos que a atual educação no Brasil traz para o mercado de trabalho, as empresas podem investir em uma solução que alie promoção do conhecimento e aumento da produtividade: a educação corporativa. 

Treinamentos e capacitações para os colaboradores são ferramentas valiosas para que as empresas consigam driblar as dificuldades enfrentadas pela população no que diz respeito ao nível educacional. As organizações que enxergam potencial em diferentes perfis de pessoas e investem nelas conseguem ter bons resultados no médio e longo prazo. Colaboradores que são treinados da forma adequada executam as suas tarefas do dia a dia de modo mais eficiente. 

A educação corporativa consiste em um conjunto de ações e práticas que focam na formação dos colaboradores a fim de aprimorar a sua atuação dentro da empresa. Todas as atividades realizadas e conhecimento oferecido auxiliam no desenvolvimento de habilidades técnicas e influenciam até mesmo a postura dos colaboradores no ambiente de trabalho, algo determinante para construção da cultura organizacional da empresa.

Além de incrementar o faturamento da empresa em função da melhora da produtividade, pois as pessoas estarão mais preparadas, a organização que opta pela educação corporativa será vista com bons olhos pelo mercado como um todo, ajudando na construção da marca. 

E como implementar a educação corporativa na sua empresa? O primeiro passo é a elaboração de um planejamento cuidadoso que leve em consideração os temas que serão tratados, o papel os líderes no processo e a estratégia da própria organização, por exemplo.

Leve a educação corporativa para dentro da sua empresa e garanta todos os benefícios trazidos pela maior capacitação das equipes! Sou um especialista nesta seara e desenvolvo projetos educativos totalmente personalizados tendo em vista a realidade de cada organização. Entre já em contato comigo. Vamos conversar?

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